Account Executive

  • Location

    Berlin, Germany

  • Sector:

    PropTech

  • Job type:

    Direct hire

  • Salary:

    70000

  • Contact:

    Simon Leuschner

  • Job ref:

    20294

Hungrig, Kommunikationsstark und ein Entrepreneurial Spirit? Dann klick doch bitte gleich mal den “Apply” Button.

Als Recruiting-Partnerin arbeite ich mit SaaS-Unternehmen an der Besetzung von Rollen aus dem gesamten Sales Eco-System. 

Unter anderem Suche ich aktuell für ein spannendes Berliner Start-Up aus dem PropTech-Bereich nach Talenten für das stark wachsende Sales Team. 

Die innovative Software wurde gezielt entwickelt, um Prozesse für Architekten, Immobilien Developer und Bauunternehmer zu automatisieren und digitalisieren. Das Unternehmen konnte sich bereits aufregende Investoren sichern und steht kurz vor der Series A im Funding. Stoße also noch vor der Masse zum Team dazu und wachse gleich mit!

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um in das Unternehmen einzusteigen: es werden reichlich schnelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten. Da das Team noch klein ist, kannst Du gleich Verantwortung mit übernehmen und auch noch Deine eigene Note mit einbringen.

Wir werden kurzfristig verschiedene Sales-Rollen vom SDR über Customer Success bis zum Senior Sales Manager besetzen - sprich, Profile aus dem gesamten Sales-Cycle sind gefragt: Von der Leadgenerierung bis hin zum Kunden Onboarding. Einstiegsgehälter liegen ganz nach Deinem Erfahrungslevel zwischen 36 und 80.000€  OTE bei ungedeckelter Provision.

Ein Hunger für Erfolg ist das A und O - gute Leistungen werden mit rapiden Weiterentwicklungsmöglichkeiten belohnt. Du kannst innerhalb von 6 Monaten aufsteigen, von Senior SDR bis Team Lead steht Dir alles offen. Was in anderen Unternehmen also erst ab zwei bis drei Jahren Zugehörigkeit in Frage kommen würde, hängt hier ganz von Dir ab.

Mir persönlich ist aufgefallen, dass der Erfolgskurs niemandem zu Kopf steigt – es herrscht eine freundschaftliche und humorvolle Start-Up Atmosphäre, Hunger auf Erfolg schweißt das Team zusammen und motiviert. Starke Mentoren und Trainingsangebote runden das Programm ab. Hier werden definitiv keine Söldner gesucht, sondern Mitdenker mit "entrepreneurial spirit".

Klingt interessant? Dann melde Dich einfach – kein Problem, wenn Du gerade keinen Lebenslauf zur Hand hast. Ich freue mich darauf von Dir zu hören!